¿Qué es un accidente in itinere?
A la pregunta de qué se entiende como un accidente in itinere respondemos que es un accidente que ocurre en el trayecto de ida o vuelta entre el domicilio y el lugar de trabajo de la persona afectada.
Se considera un accidente in itinere siempre y cuando no haya desvíos en el recorrido.
Características:
- Trayecto directo: El suceso debe ocurrir en el trayecto habitual y directo entre el domicilio y el lugar de trabajo.
- Horario laboral: El accidente debe ocurrir en el horario laboral establecido por la empresa.
- Causalidad: Debe estar relacionado con el hecho de ir volver del trabajo.
- Pruebas: Para que el accidente sea pueda catalogar como in itinere la persona afectada debe presentar una serie de pruebas.
Implicaciones legales y de seguridad social del accidente in itinere:
- Cobertura de seguro: En muchos países, los empleados están cubiertos por un seguro de accidentes laborales que proporciona compensación por lesiones o pérdidas sufridas durante el trabajo o en el trayecto hacia y desde el trabajo. Los accidentes in itinere están típicamente cubiertos por este seguro.
- Responsabilidad del empleador: Los empleadores pueden ser responsables de los accidentes in itinere si se demuestra que han incumplido con medidas de seguridad adecuadas.
- Proceso de reclamación: En caso de un accidente in itinere, el trabajador generalmente tiene derecho a presentar una reclamación de indemnización ante la aseguradora o la entidad responsable del seguro laboral. Esto puede implicar la presentación de informes detallados y pruebas de que el accidente ocurrió en el contexto laboral descrito.
- Legislación específica: Las regulaciones en torno a los accidentes in itinere pueden variar según el país. Por lo tanto, es importante comprender las leyes locales y los derechos del trabajador en caso de un accidente.
En conclusión, un accidente in itinere es un evento que ocurre en el trayecto directo entre el hogar y el lugar de trabajo, durante el horario laboral y que está causalmente relacionado con el trabajo. Su tratamiento legal y de seguro puede variar según la jurisdicción, pero en general, está cubierto por la legislación laboral y los seguros de accidentes laborales.
Tipos de accidentes laborales
- Accidente in itinere: es considerado accidente laboral cuando se hace en el trayecto de ida o vuelta al trabajo. La gestión de este tipo de accidentes es igual que si hubiera pasado en la empresa.
- Accidente en el trabajo: también denominado accidente in mision, es aquel que se produce mientras la persona implicada está trabajando.
Tipos de baja por accidente en automóvil
Un empleado que sufre un accidente con su vehículo, tendrá derecho a una indemnización por baja diferente que en los accidentes in itinere.
Accidente de tráfico
Cuando una persona tiene un accidente de tráfico y no es declarada culpable, tiene derecho a una indemnización por los días de baja laboral. La cantidad a cobrar dependerá de las lesiones, del tiempo de baja y de las secuelas.
Accidente laboral
Si un accidente in itinere pasa a ser un accidente laboral, la modificación más importante es que al ser accidente laboral se cobra el 100 % del salario en vez de 60 % durante los primeros 21 días en baja laboral y el 75 % después del 21 día.
Si el accidente deja secuelas a la víctima, recibirá una indemnización que se añade a la de por accidente de tráfico. Si entre las secuelas producidas está la incapacidad parcial, la cantidad a cobrar aumenta.
¿Cuánto se cobra de indemnización por accidente in itinere?
La cantidad de la indemnización dependerá de los efectos dejados en la vida del empleado.
Todas las personas que sufran este tipo de accidente tiene derecho a cobrar una indemnización de 30 € al día desde que se produce el accidente hasta que recibe el alta médica. Esa cantidad puede aumentar en base a la gravedad de las lesionas producidas en el empleado.
Pérdida de calidad de vida moderada
Cuando las secuelas del accidente limitan la realización de actividades en la vida personal del empleado o al ejecutar tareas complejas, hablamos de pérdida de calidad moderada y se indemniza con 52 € al día.
Pérdida de calidad de vida grave
Cuando el trabajador se queda con las siguientes secuelas, hablamos de pérdida de calidad de vida grave:
- No tiene la capacidad de realizar de tareas y actividades de la vida cotidiana o para realizar actividades específicas
- Quedarse incapacitado permanentemente para trabajar
Por las secuelas anteriores se indemniza con 75 € al día a la persona perjudicada.
Pérdida de calidad muy grave
Cuando el trabajador ya no se puede valer por sí mismo y no es capaz de realizar actividades básicas de la vida diaria hablamos de pérdida de calidad muy grave, con lo cual se indemniza al trabajador con 100 € al día.
¿Cómo podemos evitar los accidentes in itinere?
Cada una de las empresas deben tomar medidas preventivas para reducir la cantidad de estos accidentes.
- Reducir la movilidad en la medida de lo posible es decir teletrabajar.
- Usar el transporte público y flexibilizar el horario de entrada y de salida en función de la distancia y del tiempo que requiere el desplazamiento.
- Crear planes de los que los empleados tengan conciencia.
- Tener en cuenta circunstancias personales que puedan perjudicar al traslado.
¿Quién es el responsable de indemnizar el accidente in itinere?
En el accidente in itinere, nos indemniza la mutua que tengamos contratada con nuestro seguro de empresa, en caso de accidente laboral in itinere nos tendremos que dirigir a la mutua que esté asociada con nuestra empresa.
¿Qué ocurre si un trabajador tiene un accidente in itinere mientras realiza teletrabajo desde su hogar?
En el caso del teletrabajo, donde el trabajador realiza sus funciones laborales desde su hogar, los accidentes in itinere usualmente no son aplicables, ya que no hay un desplazamiento físico entre el domicilio y el lugar de trabajo.
Sin embargo, existen casos en las que un trabajador puede estar cubierto por la legislación laboral, como cuando debe realizar una tarea específica fuera de su hogar durante el horario laboral.
En tales casos, se requeriría un análisis detallado de las circunstancias para determinar la calificación del accidente como in itinere.
¿Cómo puede un trabajador probar que un accidente ocurrió en el trayecto entre el hogar y el trabajo?
La prueba de que un accidente tuvo lugar en el trayecto entre el domicilio y el trabajo puede requerir la presentación de diversos tipos de evidencia, como testimonios de testigos presenciales, registros de horarios, recibos de peaje o facturas de combustible que demuestren la ubicación y el momento del accidente.
Además, la documentación médica que indique la relación temporal entre el accidente y el horario laboral puede respaldar aún más la reclamación del trabajador.
En situaciones donde la prueba es disputada o ambigua, puede ser necesario recurrir a la asistencia legal para recopilar y presentar pruebas de manera efectiva.
