Conocer la diferencia entre días laborables, naturales y hábiles es fundamental para los plazos.
Los días hábiles son los días laborables en los que se pueden realizar trámites y actividades administrativas, comerciales o laborales. Estos días son de lunes a viernes, excepto los días festivos oficiales y aquellos que se establezcan como días no laborables por convenio colectivo o por decisión de la empresa.
Por otro lado, los días naturales son todos los días del calendario, incluyendo los días declarados festivos oficiales y los fines de semana. Es importante tener en cuenta que, aunque algunos trámites y plazos legales se establecen en días naturales, otros se establecen en días hábiles, por lo que es recomendable consultar la normativa específica aplicable a cada caso.
Las leyes establecen unos cómputos de plazos para la realización de trámites, procedimientos y gestiones, pero no definen qué significan estos tipos de días.
En la mayoría de casos, los días laborables, hábiles y naturales se regulan por la Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (Ley 39/2015 de procedimiento administrativo), pero cualquier organismo público puede hacer uso de estos días, por ejemplo los tribunales y juzgados.
Diferencias entre días naturales y hábiles
¿Qué son los días naturales?
Los días naturales son todos los días del calendario, incluyendo los días festivos y los fines de semana. En contraste con los días hábiles, que son solo los días laborables en los que se pueden realizar trámites y actividades administrativas, comerciales o laborales.
Cuando se establece un plazo en días naturales, se cuentan todos los días del calendario, incluyendo los días festivos y los fines de semana.
Esto significa que si se establece un plazo de cinco días naturales para realizar una actividad, por ejemplo, la presentación de un documento, se contarían todos los días del calendario desde el día siguiente al inicio del plazo, incluyendo los fines de semana y los días festivos.
Es importante tener en cuenta que, en algunos casos, los plazos establecidos en días naturales pueden ser más cortos que los establecidos en días hábiles, ya que no se excluyen los días festivos y los fines de semana.
Por esta razón, es fundamental consultar la normativa específica aplicable a cada caso para determinar si el plazo se cuenta en días hábiles o naturales y evitar confusiones en el cumplimiento de los plazos legales.
Contar días naturales
En España, los días naturales se cuentan de forma consecutiva, incluyendo todos los días del calendario, es decir, días festivos y fines de semana también se cuentan.
Cuando se establece un plazo en días naturales, se empieza a contar desde el primer día después del evento que inicia el plazo, y se continúa contando todos los días hasta llegar al último día del plazo. Por ejemplo, si se establece un plazo de 5 días naturales para presentar un documento a partir del día siguiente a la notificación, y la notificación se recibe un lunes, el plazo se extendería hasta el sábado siguiente, contando todos los días del calendario.
Es importante tener en cuenta que, en algunos casos, los plazos establecidos en días naturales pueden ser más cortos que los establecidos en días hábiles, ya que no se excluyen los días festivos y los fines de semana. Por esta razón, es fundamental consultar la normativa específica aplicable a cada caso para determinar si el plazo se cuenta en días hábiles o naturales y evitar confusiones en el cumplimiento de los plazos legales.
Ejemplo contar el plazo de días naturales: Hoy día 5 de enero te dan un plazo de 15 días naturales, teniendo en cuenta que se empieza a contar desde el día siguiente, el plazo finaliza el 20 de enero.
Días hábiles e inhábiles
Los días hábiles son los días laborables en los que se pueden realizar trámites y actividades administrativas, comerciales o laborales.
En general, en España, los días hábiles son de lunes a viernes, excepto los días festivos oficiales y aquellos que se establezcan como días no laborables por convenio colectivo o por decisión de la empresa.
Por otro lado, los días inhábiles son aquellos en los que no se pueden realizar trámites o actividades administrativas, comerciales o laborales.
Estos días son, en general, los días festivos oficiales establecidos por ley, como el Año Nuevo, el Día del Trabajo, la Fiesta Nacional de España, entre otros, y aquellos que se establezcan como días no laborables por convenio colectivo o por decisión de la empresa.
Es importante tener en cuenta que algunos trámites y plazos legales se establecen en días hábiles para determinados actos, mientras que otros se establecen en días naturales, que incluyen todos los días del calendario, incluyendo los fines de semana y los días festivos.
Por esta razón, es fundamental consultar la normativa específica aplicable a cada caso para determinar los días hábiles e inhábiles y evitar confusiones en el cumplimiento de los plazos legales.
Los días hábiles son, actualmente y con la reforma de la ley 39/2015, desde el lunes hasta el viernes. El artículo 30.2 de dicha ley establece que, mientras que no se disponga lo contrario por ley o derecho de la UE, se entenderán los días como hábiles, excluyéndose los sábados, domingos y festivos (inhábiles).
Cuando el último día de un plazo establecido sea inhábil se prorrogará automáticamente al día siguiente hábil (art. 30.5).
Contar días hábiles España
Los días hábiles se cuentan de lunes a viernes, excepto los días festivos oficiales y aquellos que se establezcan como días no laborables por convenio colectivo o por decisión de la empresa.
Al contar los días hábiles para un trámite o plazo legal, se excluyen los días festivos y los fines de semana, y se empieza a contar a partir del primer día laborable después del evento que inicia el plazo.
Por ejemplo, si se establece un plazo de 10 días hábiles para presentar un documento a partir del día siguiente a la notificación, y la notificación se recibe un viernes, el primer día hábil sería el lunes siguiente, y el plazo se extendería hasta el décimo día hábil, excluyendo los fines de semana y los días festivos.
¡Importante!
Es importante tener en cuenta que algunos trámites y plazos legales se establecen en días naturales, y en esos casos se cuentan todos los días del calendario, incluyendo los días festivos y los fines de semana. Es recomendable consultar la normativa específica aplicable a cada caso para determinar si el plazo se cuenta en días hábiles o naturales.
Ejemplo contar el plazo de días hábiles: Hoy día 10 de abril de 2017 te dan un plazo de 15 días hábiles, como se empieza a contar desde el día siguiente, el plazo finaliza el 1 de mayo.
Son días inhábiles en el territorio nacional o en las Comunidades Autónomas según disposición del BOE (Boletín Oficial del Estado) los siguientes:
a) En todo el territorio nacional: los sábados, los domingos y los días declarados como fiestas de ámbito nacional no sustituibles, o sobre las que la totalidad de las Comunidades Autónomas no ha ejercido la facultad de sustitución.
b) En el ámbito territorial de las Comunidades Autónomas: aquellos días determinados por cada Comunidad Autónoma como festivos.
c) En los ámbitos territoriales de las Entidades que integran la Administración Local: los días que establezcan las respectivas Comunidades Autónomas en sus correspondientes calendarios de días inhábiles.
Todos los años se publica un calendario laboral con los días inhábiles.
Cuando el plazo que se nos otorga lo es en días, y no se dice nada sobre si son días hábiles o inhábiles, la respuesta es que se computa en días hábiles; es decir, se excluyen en el cómputo los sábados, domingos y festivos.
Días laborables
Los días laborales son los días en los que se lleva a cabo una actividad laboral, es decir, son los días en los que se trabaja. En España, los días laborales son de lunes a viernes, excepto los días festivos oficiales y aquellos que se establezcan como días no laborables por convenio colectivo o por decisión de la empresa.
Los días laborales se utilizan para establecer los días hábiles, que son los días en los que se pueden realizar trámites y actividades administrativas, comerciales o laborales.
Por ejemplo, si se establece un plazo de 10 días hábiles para presentar un documento, se excluyen los días festivos y los fines de semana, y se cuentan solo los días laborables, es decir, los días hábiles.
Es importante tener en cuenta que el número de días laborales puede variar según el país y la actividad económica. Además, algunos trabajos pueden requerir trabajar los fines de semana o días festivos, por lo que los días laborales en esos casos pueden ser diferentes.
El cómputo de los plazos en Derecho civil
Viene establecido en la Ley de Enjuiciamiento Civil (LEC), en concreto en su artículo 133.1 se establece:
«Los plazos comenzarán a correr desde el día siguiente a aquel en que se hubiere efectuado el acto de comunicación del que la Ley haga depender el inicio del plazo, y se contará en ellos el día del vencimiento, que expirará a las 24 horas.»
Es muy importante saber que en ese cómputo de los plazos en Derecho civil, no se excluyen los días inhábiles.
¿Cómo ha de hacerse el cómputo de los plazos en Derecho civil cuando es por meses o años?
– Cuando los plazos señalados lo sean por meses o por años, se computarán de fecha a fecha.
– En el mes del vencimiento no hubiera día equivalente al inicial del cómputo, se entenderá que el plazo expira el último del mes.
– Cuando los plazos concluyan en sábado, domingo u otro día inhábil se entenderán prorrogados hasta el siguiente hábil.
¿Cómo se cuentan 10 días hábiles?
Para contar 10 días hábiles, se deben contar los días de lunes a viernes, excluyendo los fines de semana y días festivos. Esto significa que se contarían 10 días desde el lunes hasta el viernes, sin incluir los sábados y domingos, ni ningún día festivo que pueda caer dentro de ese período.
¿Cómo se cuentan 15 días hábiles?
Para contar 15 días hábiles, se debe comenzar a contar desde el primer día hábil y continuar contando los días laborables, excluyendo los sábados, domingos y días festivos.
¿Si no se especifica son días hábiles o naturales?
Cuando no se especifica si los días son días hábiles o naturales, se entiende que son días naturales, que incluyen fines de semana y días festivos.
Diferencia entre días hábiles y naturales
La diferencia entre días hábiles y naturales radica en su definición y aplicación en diversos contextos.
Los días naturales son todos los días del año, incluyendo fines de semana y festivos, mientras que los días hábiles son aquellos considerados aptos para realizar actos administrativos o para el cómputo de plazos, generalmente de lunes a viernes.
En resumen, los días naturales abarcan todos los días del calendario, incluyendo fines de semana y festivos, mientras que los días hábiles son los días laborables en los que se pueden realizar trámites y actividades administrativas, excluyendo fines de semana y festivos.
¿Qué son los días hábiles en España?
Días hábiles ¿qué son?, en España, los días hábiles se refieren a los días de la semana en los que se considera apta la realización de ciertos actos o el cómputo de plazos. Según la Ley, en España, los días hábiles son los lunes, martes, miércoles, jueves y viernes.
Estos días son los que se utilizan para actividades laborales y administrativas, excluyendo los sábados, domingos y días festivos.
Es importante tener en cuenta que los días festivos nacionales y regionales, así como los días festivos específicos de cada comunidad autónoma, también influyen en la determinación de los días hábiles en España.
¿Qué son los días naturales?
Si te formulas la pregunta de qué y cuáles son los días naturales, los días naturales son todos los días del año, incluyendo los fines de semana y días festivos.
Son el total de días en un año, que son 365 en un año regular y 366 en un año bisiesto.
Los días naturales no dependen de si son días laborables o no, e incluyen todos los días de la semana y todos los meses del año.
Días naturales o hábiles
Son días naturales todos los días naturales, incluidos los feriados y fines de semana, y días hábiles son los días hábiles durante los cuales se pueden realizar procedimientos y actividades administrativas, comerciales u operativas.
Se consideran días calendario los 365 días del año, independientemente de días hábiles, fines de semana o feriados, los días hábiles son de lunes a viernes, excluyendo feriados y los días se consideran inhábiles.
Al calcular los plazos legales, es importante distinguir entre días naturales y días hábiles, ya que los plazos fijados por días naturales pueden ser más cortos, a menos que se excluyan los días festivos y los fines de semana.
